现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2008年
26期
172-173
,共2页
中小企业%激励机制%员工
中小企業%激勵機製%員工
중소기업%격려궤제%원공
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素.所谓激励就是激发人的动机,调动人的工作积极性的过程.它所表现的是通过对人的动机的激发,引导人的行为,有效发挥人的潜能和积极性,努力去实现目标的过程.激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式.激励机制一旦形成,它就会内在的作用于组织系统本身,使组织机能处于一定的状态,并进一步影响着组织的生存和发展.因此,如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题.
人力資源是現代企業的戰略性資源,也是企業髮展的最關鍵的因素.所謂激勵就是激髮人的動機,調動人的工作積極性的過程.它所錶現的是通過對人的動機的激髮,引導人的行為,有效髮揮人的潛能和積極性,努力去實現目標的過程.激勵機製是通過一套理性化的製度來反映激勵主體與激勵客體相互作用的方式.激勵機製一旦形成,它就會內在的作用于組織繫統本身,使組織機能處于一定的狀態,併進一步影響著組織的生存和髮展.因此,如何運用好激勵機製也就成為各箇企業麵臨的一箇十分重要的問題.
인력자원시현대기업적전략성자원,야시기업발전적최관건적인소.소위격려취시격발인적동궤,조동인적공작적겁성적과정.타소표현적시통과대인적동궤적격발,인도인적행위,유효발휘인적잠능화적겁성,노력거실현목표적과정.격려궤제시통과일투이성화적제도래반영격려주체여격려객체상호작용적방식.격려궤제일단형성,타취회내재적작용우조직계통본신,사조직궤능처우일정적상태,병진일보영향착조직적생존화발전.인차,여하운용호격려궤제야취성위각개기업면림적일개십분중요적문제.
