上海管理科学
上海管理科學
상해관이과학
SHANGHAI MANAGEMENT SCLENCE
2008年
2期
42-46
,共5页
高层管理团队(TMT)%情景领导研究%信息/利益不对称
高層管理糰隊(TMT)%情景領導研究%信息/利益不對稱
고층관리단대(TMT)%정경령도연구%신식/이익불대칭
高层管理团队(Top management team,TMT)作为团队的一种特殊形式,因为其有效性对企业的生存发展起到至关重要的作用,所以近年来受到国内外学者的广泛关注.但是,在过去的文献研究中,我们不难发现,学者较多研究的是TMT在人口特征(年龄,教育背景等)的异质性同不同企业绩效指标之间的关系.但是不同学者的研究结果却往往相互矛盾.为了解释不同研究结果的差异,我们结合权变理论,提出了一个动态模型,来更好地分析TMT的有效性.
高層管理糰隊(Top management team,TMT)作為糰隊的一種特殊形式,因為其有效性對企業的生存髮展起到至關重要的作用,所以近年來受到國內外學者的廣汎關註.但是,在過去的文獻研究中,我們不難髮現,學者較多研究的是TMT在人口特徵(年齡,教育揹景等)的異質性同不同企業績效指標之間的關繫.但是不同學者的研究結果卻往往相互矛盾.為瞭解釋不同研究結果的差異,我們結閤權變理論,提齣瞭一箇動態模型,來更好地分析TMT的有效性.
고층관리단대(Top management team,TMT)작위단대적일충특수형식,인위기유효성대기업적생존발전기도지관중요적작용,소이근년래수도국내외학자적엄범관주.단시,재과거적문헌연구중,아문불난발현,학자교다연구적시TMT재인구특정(년령,교육배경등)적이질성동불동기업적효지표지간적관계.단시불동학자적연구결과각왕왕상호모순.위료해석불동연구결과적차이,아문결합권변이론,제출료일개동태모형,래경호지분석TMT적유효성.
