管理科学文摘
管理科學文摘
관이과학문적
DIGEST OF MANAGEMENT SCIENCE
2008年
4期
92-94
,共3页
高职院校%课程体系%改革与建设
高職院校%課程體繫%改革與建設
고직원교%과정체계%개혁여건설
高职院校课程体系改革要从课程结构的综合化、模块化、教学内容、教学手段、教学方法改革与课程体系改革等方面来进行.课程体系是实现人才培养的主要形式,具体体现为培养"理论知识适度,技术能力强,知识面较宽,素质品位高"的专门人才.该文就如何建立高职院校与课程体系改革创新和管理体制创新的高职教育教学改革新模式进行探析.切实提高高职院校办学水平和教育质量.
高職院校課程體繫改革要從課程結構的綜閤化、模塊化、教學內容、教學手段、教學方法改革與課程體繫改革等方麵來進行.課程體繫是實現人纔培養的主要形式,具體體現為培養"理論知識適度,技術能力彊,知識麵較寬,素質品位高"的專門人纔.該文就如何建立高職院校與課程體繫改革創新和管理體製創新的高職教育教學改革新模式進行探析.切實提高高職院校辦學水平和教育質量.
고직원교과정체계개혁요종과정결구적종합화、모괴화、교학내용、교학수단、교학방법개혁여과정체계개혁등방면래진행.과정체계시실현인재배양적주요형식,구체체현위배양"이론지식괄도,기술능력강,지식면교관,소질품위고"적전문인재.해문취여하건립고직원교여과정체계개혁창신화관리체제창신적고직교육교학개혁신모식진행탐석.절실제고고직원교판학수평화교육질량.
