经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2008年
4期
222-223
,共2页
美加科技(中山)有限公司%跨国并购%实证研究
美加科技(中山)有限公司%跨國併購%實證研究
미가과기(중산)유한공사%과국병구%실증연구
企业文化的整合管理是保证企业并购顺利实施的重要因素之一,并购企业文化冲突的表现与原因是多种多样的,并购企业文化冲突的整合时并购的成败至关重要.文章通过中山市美加科技有限公司并购实践的实证分析,对目前中国企业的海外并购提供一个参考借鉴.
企業文化的整閤管理是保證企業併購順利實施的重要因素之一,併購企業文化遲突的錶現與原因是多種多樣的,併購企業文化遲突的整閤時併購的成敗至關重要.文章通過中山市美加科技有限公司併購實踐的實證分析,對目前中國企業的海外併購提供一箇參攷藉鑒.
기업문화적정합관리시보증기업병구순리실시적중요인소지일,병구기업문화충돌적표현여원인시다충다양적,병구기업문화충돌적정합시병구적성패지관중요.문장통과중산시미가과기유한공사병구실천적실증분석,대목전중국기업적해외병구제공일개삼고차감.
