科技广场
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과기엄장
SCIENCE TECHNOLOGY PLAZA
2007年
12期
125-127
,共3页
企业员工%激励机制
企業員工%激勵機製
기업원공%격려궤제
从人力资源开发的角度来说,激励是调动员工工作积极性和创造性,以实现组织的目标的重要途径.本文从阐述员工激励的意义出发,深入探讨了员工激励机制建立的指导性原则、具体激励措施的确定、激励措施的实施三个方面的问题,为企业员工激励机制的建立提出了较为系统的论述.
從人力資源開髮的角度來說,激勵是調動員工工作積極性和創造性,以實現組織的目標的重要途徑.本文從闡述員工激勵的意義齣髮,深入探討瞭員工激勵機製建立的指導性原則、具體激勵措施的確定、激勵措施的實施三箇方麵的問題,為企業員工激勵機製的建立提齣瞭較為繫統的論述.
종인력자원개발적각도래설,격려시조동원공공작적겁성화창조성,이실현조직적목표적중요도경.본문종천술원공격려적의의출발,심입탐토료원공격려궤제건립적지도성원칙、구체격려조시적학정、격려조시적실시삼개방면적문제,위기업원공격려궤제적건립제출료교위계통적논술.
