成都行政学院学报
成都行政學院學報
성도행정학원학보
JOURNAL OF CHENGDU INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION
2007年
4期
65-67
,共3页
人才强校%教师队伍
人纔彊校%教師隊伍
인재강교%교사대오
全国人才工作会议的召开和人才强国战略的实施,对我们高校乃至整个教育事业来说,是极为难得的历史性机遇.能不能抓住这些十分难得也可能是稍纵即逝的机遇,关键在于我们有没有强烈的机遇意识、责任意识.文章通过对实施人才强校战略的重要性和紧迫性以及目前高职院校教师队伍的现状的分析,提出了一些加强高职教师队伍建设的对策.
全國人纔工作會議的召開和人纔彊國戰略的實施,對我們高校迺至整箇教育事業來說,是極為難得的歷史性機遇.能不能抓住這些十分難得也可能是稍縱即逝的機遇,關鍵在于我們有沒有彊烈的機遇意識、責任意識.文章通過對實施人纔彊校戰略的重要性和緊迫性以及目前高職院校教師隊伍的現狀的分析,提齣瞭一些加彊高職教師隊伍建設的對策.
전국인재공작회의적소개화인재강국전략적실시,대아문고교내지정개교육사업래설,시겁위난득적역사성궤우.능불능조주저사십분난득야가능시초종즉서적궤우,관건재우아문유몰유강렬적궤우의식、책임의식.문장통과대실시인재강교전략적중요성화긴박성이급목전고직원교교사대오적현상적분석,제출료일사가강고직교사대오건설적대책.
