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전승
INHERITANCE & INNOVTION
2007年
7期
89-90
,共2页
南京国民政府%公务员%考选制%教学%评价
南京國民政府%公務員%攷選製%教學%評價
남경국민정부%공무원%고선제%교학%평개
南京国民政府(1927-1937)公务员考选制是中国历史上第一个准现代化的人事制度,考试选拔人才具有近代化的内涵.但我们对一种新制度的教学评价必须更多地重视制度实施过程的成效,才能真正认识它的意义.
南京國民政府(1927-1937)公務員攷選製是中國歷史上第一箇準現代化的人事製度,攷試選拔人纔具有近代化的內涵.但我們對一種新製度的教學評價必鬚更多地重視製度實施過程的成效,纔能真正認識它的意義.
남경국민정부(1927-1937)공무원고선제시중국역사상제일개준현대화적인사제도,고시선발인재구유근대화적내함.단아문대일충신제도적교학평개필수경다지중시제도실시과정적성효,재능진정인식타적의의.
