当代经济
噹代經濟
당대경제
CONTEMPORARY ECONOMICS
2007年
13期
104-105
,共2页
企业文化%以人为本%德信为道%和谐发展
企業文化%以人為本%德信為道%和諧髮展
기업문화%이인위본%덕신위도%화해발전
企业管理已经进入"文化管理"阶段,企业文化对培育企业可持续发展核心竞争力的重要性日益明显,谁能创造出独特的企业文化,形成"以人为本、德信为道、和谐发展"的强势文化竞争力,培养和吸引优秀人才加盟,谁就能在激烈的市场竞争中取得强势竞争地位,赢得市场竞争主动权.研究如何建设具有汕头特色企业文化,对提升汕头企业核心竞争力,实施企业可持发展战略,具有深远的意义.
企業管理已經進入"文化管理"階段,企業文化對培育企業可持續髮展覈心競爭力的重要性日益明顯,誰能創造齣獨特的企業文化,形成"以人為本、德信為道、和諧髮展"的彊勢文化競爭力,培養和吸引優秀人纔加盟,誰就能在激烈的市場競爭中取得彊勢競爭地位,贏得市場競爭主動權.研究如何建設具有汕頭特色企業文化,對提升汕頭企業覈心競爭力,實施企業可持髮展戰略,具有深遠的意義.
기업관리이경진입"문화관리"계단,기업문화대배육기업가지속발전핵심경쟁력적중요성일익명현,수능창조출독특적기업문화,형성"이인위본、덕신위도、화해발전"적강세문화경쟁력,배양화흡인우수인재가맹,수취능재격렬적시장경쟁중취득강세경쟁지위,영득시장경쟁주동권.연구여하건설구유산두특색기업문화,대제승산두기업핵심경쟁력,실시기업가지발전전략,구유심원적의의.
