商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
25期
128-129
,共2页
跨国经营%文化冲突%跨文化管理
跨國經營%文化遲突%跨文化管理
과국경영%문화충돌%과문화관리
本文讨论了什么是文化及跨文化管理,并探讨了在全球化背景下跨国经营面临的挑战:价值观和信念多元化、行为方式存在冲突、经营环境复杂,提出实现跨文化管理的策略:加强文化交流和沟通、忽略缓和文化差异、适应和利用文化差异、制定母公司与子公司之间的跨文化策略、进行跨文化培训.
本文討論瞭什麽是文化及跨文化管理,併探討瞭在全毬化揹景下跨國經營麵臨的挑戰:價值觀和信唸多元化、行為方式存在遲突、經營環境複雜,提齣實現跨文化管理的策略:加彊文化交流和溝通、忽略緩和文化差異、適應和利用文化差異、製定母公司與子公司之間的跨文化策略、進行跨文化培訓.
본문토론료십요시문화급과문화관리,병탐토료재전구화배경하과국경영면림적도전:개치관화신념다원화、행위방식존재충돌、경영배경복잡,제출실현과문화관리적책략:가강문화교류화구통、홀략완화문화차이、괄응화이용문화차이、제정모공사여자공사지간적과문화책략、진행과문화배훈.
