中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2005年
11期
39-41
,共3页
培训外包%核心竞争力
培訓外包%覈心競爭力
배훈외포%핵심경쟁력
本文以培训外包与获取企业核心竞争力的关系为线索,分析了培训职能外包的动因、步骤、外包后的不利影响,以及选择外包服务商的标准.最后提出,以提升企业核心竞争力为目标,将成为培训外包战略实施的出发点和落脚点.
本文以培訓外包與穫取企業覈心競爭力的關繫為線索,分析瞭培訓職能外包的動因、步驟、外包後的不利影響,以及選擇外包服務商的標準.最後提齣,以提升企業覈心競爭力為目標,將成為培訓外包戰略實施的齣髮點和落腳點.
본문이배훈외포여획취기업핵심경쟁력적관계위선색,분석료배훈직능외포적동인、보취、외포후적불리영향,이급선택외포복무상적표준.최후제출,이제승기업핵심경쟁력위목표,장성위배훈외포전략실시적출발점화락각점.
