CAJ | 학술논문

从博爱医疗集团检验中心人力资源管理的实际出发,分析和总结人力资源的科学管理对现代医学实验室乃至整个医院发展与建设的重要性.博爱医疗集团检验中心在人员的招聘方面拓宽渠道、广集贤才;在员工的岗位分配方面,实施一岗多员,专人负责;对于人员来说,实施一人多岗,主岗负责,岗位有交叉,人员有交叉,相互渗透,互为补充,人员与岗位有机融为一体;在员工培训、绩效考评方面,制定详细计划,实施目标考核.在整个团队建设方面,引入了现代企业的科学有效的管理理念,充分体现出"以人为本",人性化管理的内涵.
종박애의료집단검험중심인력자원관리적실제출발,분석화총결인력자원적과학관리대현대의학실험실내지정개의원발전여건설적중요성.박애의료집단검험중심재인원적초빙방면탁관거도、엄집현재;재원공적강위분배방면,실시일강다원,전인부책;대우인원래설,실시일인다강,주강부책,강위유교차,인원유교차,상호삼투,호위보충,인원여강위유궤융위일체;재원공배훈、적효고평방면,제정상세계화,실시목표고핵.재정개단대건설방면,인입료현대기업적과학유효적관리이념,충분체현출"이인위본",인성화관리적내함.