现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2005年
8期
61-62
,共2页
传统企业%效率%管理
傳統企業%效率%管理
전통기업%효솔%관리
中国传统企业效率低下因素具有多面性,解决这些问题首要任务是建立现代企业制度、完善治理结构,以激励和约束企业经营者.政府及时转换职能,为企业转型服务,减轻直至剥离企业经营负担.本文认为,开展传统企业转型,建立和完善先进企业管理制度刻不容缓.
中國傳統企業效率低下因素具有多麵性,解決這些問題首要任務是建立現代企業製度、完善治理結構,以激勵和約束企業經營者.政府及時轉換職能,為企業轉型服務,減輕直至剝離企業經營負擔.本文認為,開展傳統企業轉型,建立和完善先進企業管理製度刻不容緩.
중국전통기업효솔저하인소구유다면성,해결저사문제수요임무시건립현대기업제도、완선치리결구,이격려화약속기업경영자.정부급시전환직능,위기업전형복무,감경직지박리기업경영부담.본문인위,개전전통기업전형,건립화완선선진기업관리제도각불용완.
