CAJ | 학술논문

目的了解影响急诊科医务人员心理状况水平的因素.方法采用一般情况调查表、症状自评量表(SCL-90)、应付方式问卷对我院急诊科医务人员进行调查.结果急诊科医务人员的心理健康状况比一般人群稍差;应付方式不成热;年龄与躯体化、焦虑、恐怖、敌对因子似乎成负相关,学历与躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、恐怖、敌对、偏执因子似乎成负相关,工龄与人际关系敏感、抑郁、焦虑、恐怖、敌对因子似乎成正相关;年龄与"自责"因子似乎成负相关,学历与"自责""求助""退避"因子似乎成负相关,工龄与"自责""幻想""退避"因子似乎成负相关;强迫症状因子与"求助"因子成正相关(P＜0.01);人际关系敏感因子与"求助""解决问题"因子成负相关(P＜0.01);敌对因子与"求助"因子成正相关(P＜0.05).结论急诊科医务人员的心理健康状况与应付方式密切相关,而且与他们的一般情况(年龄、工龄、文凭)似乎相关.
목적료해영향급진과의무인원심리상황수평적인소.방법채용일반정황조사표、증상자평량표(SCL-90)、응부방식문권대아원급진과의무인원진행조사.결과급진과의무인원적심리건강상황비일반인군초차;응부방식불성열;년령여구체화、초필、공포、활대인자사호성부상관,학력여구체화、강박증상、인제관계민감、억욱、초필、공포、활대、편집인자사호성부상관,공령여인제관계민감、억욱、초필、공포、활대인자사호성정상관;년령여"자책"인자사호성부상관,학력여"자책""구조""퇴피"인자사호성부상관,공령여"자책""환상""퇴피"인자사호성부상관;강박증상인자여"구조"인자성정상관(P＜0.01);인제관계민감인자여"구조""해결문제"인자성부상관(P＜0.01);활대인자여"구조"인자성정상관(P＜0.05).결론급진과의무인원적심리건강상황여응부방식밀절상관,이차여타문적일반정황(년령、공령、문빙)사호상관.