中国农业银行武汉管理干部学院学报
中國農業銀行武漢管理榦部學院學報
중국농업은행무한관리간부학원학보
JOURNAL OF ABC WUHAN MANAGEMENT INSTITUTE
2001年
5期
70-72
,共3页
国有企业%年薪制%理论依据%条件
國有企業%年薪製%理論依據%條件
국유기업%년신제%이론의거%조건
本文从现代企业理论和人力资本理论出发论述了年薪制是适合我国国企需要的经营者报酬激励制度,分析了实施年薪制应具备的相关条件,指出了我国尚不完全具备相关条件的事实,并提出了一些建议和看法.
本文從現代企業理論和人力資本理論齣髮論述瞭年薪製是適閤我國國企需要的經營者報酬激勵製度,分析瞭實施年薪製應具備的相關條件,指齣瞭我國尚不完全具備相關條件的事實,併提齣瞭一些建議和看法.
본문종현대기업이론화인력자본이론출발논술료년신제시괄합아국국기수요적경영자보수격려제도,분석료실시년신제응구비적상관조건,지출료아국상불완전구비상관조건적사실,병제출료일사건의화간법.
