CAJ | 학술논문

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式.中国加入WTO后,正式融入了世界经济主流和经济全球化进程.作为基础产业的电力基建行业,将直面全球化的竞争.企业的经营环境将发生重大而深刻的变化,生存环境将更加复杂,基建市场、企业内部资源等更大范围内的竞争变得十分激烈.送变电企业只有加强企业文化建设,教育和引导员工转变观念,不断加固员工的忠诚和归属感,不断提升员工技术水平和素质,才能留住人才,稳住人心,企业才能发展,才能保证改革的顺利进行.
기업문화시지재일정적사회경제조건하통과사회실천소형성적병위전체성원준순적공동의식、개치관념、직업도덕、행위규범화준칙적총화,시일개기업혹일개조직재자신발전과정중형성적이개치위핵심적독특적문화관리모식.중국가입WTO후,정식융입료세계경제주류화경제전구화진정.작위기출산업적전력기건행업,장직면전구화적경쟁.기업적경영배경장발생중대이심각적변화,생존배경장경가복잡,기건시장、기업내부자원등경대범위내적경쟁변득십분격렬.송변전기업지유가강기업문화건설,교육화인도원공전변관념,불단가고원공적충성화귀속감,불단제승원공기술수평화소질,재능류주인재,은주인심,기업재능발전,재능보증개혁적순리진행.