武汉冶金管理干部学院学报
武漢冶金管理榦部學院學報
무한야금관리간부학원학보
JOURNAL OF WUHAN METALLURGICAL MANAGER'S INSTITUTE
2006年
3期
35-37
,共3页
员工忠诚度%员工离职%管理
員工忠誠度%員工離職%管理
원공충성도%원공리직%관리
知识经济时代,企业对知识型人才的争夺最终导致了企业缺乏稳定的员工队伍,以及员工对企业忠诚度的缺乏.为何会出现此种状况,企业又该如何对员工忠诚度进行有效的管理,本文将一一作答.
知識經濟時代,企業對知識型人纔的爭奪最終導緻瞭企業缺乏穩定的員工隊伍,以及員工對企業忠誠度的缺乏.為何會齣現此種狀況,企業又該如何對員工忠誠度進行有效的管理,本文將一一作答.
지식경제시대,기업대지식형인재적쟁탈최종도치료기업결핍은정적원공대오,이급원공대기업충성도적결핍.위하회출현차충상황,기업우해여하대원공충성도진행유효적관리,본문장일일작답.
