物流技术
物流技術
물류기술
LOGISTICS TECHNOLOGY
2009年
7期
79-82
,共4页
物流企业%组织变革%系统动力学
物流企業%組織變革%繫統動力學
물류기업%조직변혁%계통동역학
在系统因果分析的基础上建立了基于系统动力学的物流企业变革理论模型,并利用模型模拟了惯性、学习投入、学习效率、匹配等参数对变革系统动态行为影响路径和企业变革的行为模式,验证惯性影响机制的实现路径及其适用范围,为"实验"各种促进物流企业变革成功的政策的可行性,探索推动企业变革成功的关键"杠杆因素"奠定了条件.
在繫統因果分析的基礎上建立瞭基于繫統動力學的物流企業變革理論模型,併利用模型模擬瞭慣性、學習投入、學習效率、匹配等參數對變革繫統動態行為影響路徑和企業變革的行為模式,驗證慣性影響機製的實現路徑及其適用範圍,為"實驗"各種促進物流企業變革成功的政策的可行性,探索推動企業變革成功的關鍵"槓桿因素"奠定瞭條件.
재계통인과분석적기출상건립료기우계통동역학적물류기업변혁이론모형,병이용모형모의료관성、학습투입、학습효솔、필배등삼수대변혁계통동태행위영향로경화기업변혁적행위모식,험증관성영향궤제적실현로경급기괄용범위,위"실험"각충촉진물류기업변혁성공적정책적가행성,탐색추동기업변혁성공적관건"강간인소"전정료조건.
