山西煤炭管理干部学院学报
山西煤炭管理榦部學院學報
산서매탄관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANXI COAL-MINING ADMINISTRATORS COLLEGE
2010年
3期
18-19
,共2页
员工培训%素质%学习型组织
員工培訓%素質%學習型組織
원공배훈%소질%학습형조직
企业的管理者应重视提高员工素质,将员工培训作为一项长期的工作深入开展下去并将其落到实处,使之与企业的其他发展战略相配合相呼应,才能使企业从容面对激烈的竞争与挑战.本文分析了员工培训对企业发展的现实指导意义,针对培训过程中存在的问题提出了相应的改进策略与建议.
企業的管理者應重視提高員工素質,將員工培訓作為一項長期的工作深入開展下去併將其落到實處,使之與企業的其他髮展戰略相配閤相呼應,纔能使企業從容麵對激烈的競爭與挑戰.本文分析瞭員工培訓對企業髮展的現實指導意義,針對培訓過程中存在的問題提齣瞭相應的改進策略與建議.
기업적관리자응중시제고원공소질,장원공배훈작위일항장기적공작심입개전하거병장기락도실처,사지여기업적기타발전전략상배합상호응,재능사기업종용면대격렬적경쟁여도전.본문분석료원공배훈대기업발전적현실지도의의,침대배훈과정중존재적문제제출료상응적개진책략여건의.
