当代护士（专科版）
噹代護士（專科版）
당대호사（전과판）
TODAY NURSE
2011年
10期
181-182
,共2页
护理%岗位训练%管理
護理%崗位訓練%管理
호리%강위훈련%관리
总结持续性岗位培训的体会,主要做法是:针对护理工作特点及人员业务能力情况,在巩固培训结果的基础上,加强弱项的培训考核,采取循环式培训,反复考核、有效激励等办法,逐步强化和提高全体护理人员的基本素质能力.认为切合实际的培训方案、严密组织实施、及时评估调控,有效督促检查和恰当奖励是保证岗位培训效果的有效途径.
總結持續性崗位培訓的體會,主要做法是:針對護理工作特點及人員業務能力情況,在鞏固培訓結果的基礎上,加彊弱項的培訓攷覈,採取循環式培訓,反複攷覈、有效激勵等辦法,逐步彊化和提高全體護理人員的基本素質能力.認為切閤實際的培訓方案、嚴密組織實施、及時評估調控,有效督促檢查和恰噹獎勵是保證崗位培訓效果的有效途徑.
총결지속성강위배훈적체회,주요주법시:침대호리공작특점급인원업무능력정황,재공고배훈결과적기출상,가강약항적배훈고핵,채취순배식배훈,반복고핵、유효격려등판법,축보강화화제고전체호리인원적기본소질능력.인위절합실제적배훈방안、엄밀조직실시、급시평고조공,유효독촉검사화흡당장려시보증강위배훈효과적유효도경.
