中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2012年
4期
17-19
,共3页
刘国政%张振建%马才辉%黄锐%冯占春
劉國政%張振建%馬纔輝%黃銳%馮佔春
류국정%장진건%마재휘%황예%풍점춘
临床医生%人文素质%现况研究
臨床醫生%人文素質%現況研究
림상의생%인문소질%현황연구
目的 分析临床医生人文素质现状及其存在的问题,为提高临床医生综合素质提供理论依据和实践指导.方法 采用德尔菲法制定临床医生人文素质评价指标体系:在通过随机抽样法开展现场实证研究的基础上,运用因子分析法验证评价指标体系,并确定各级指标的客观权重值:采用方差分析等方法分析临床医生人文素质现状.结果 方差齐性检验可知,Levene统计量为33.469,P=0.000,样本适合做方差分析.方差分析F=579.665,P=0.000,说明一级指标间得分具有显著性差异.对临床医生人文素质影响因素的探析结果显示,除了年龄维度中的25岁以下组得分显著低于其他年龄组,不同医疗单位间临床医生人文素质得分差异性呈弱显著性外,其他各维度间的得分均无显著性差异.结论 建立一个科学的临床医生人文素质评价指标体系具有重要意义.
目的 分析臨床醫生人文素質現狀及其存在的問題,為提高臨床醫生綜閤素質提供理論依據和實踐指導.方法 採用德爾菲法製定臨床醫生人文素質評價指標體繫:在通過隨機抽樣法開展現場實證研究的基礎上,運用因子分析法驗證評價指標體繫,併確定各級指標的客觀權重值:採用方差分析等方法分析臨床醫生人文素質現狀.結果 方差齊性檢驗可知,Levene統計量為33.469,P=0.000,樣本適閤做方差分析.方差分析F=579.665,P=0.000,說明一級指標間得分具有顯著性差異.對臨床醫生人文素質影響因素的探析結果顯示,除瞭年齡維度中的25歲以下組得分顯著低于其他年齡組,不同醫療單位間臨床醫生人文素質得分差異性呈弱顯著性外,其他各維度間的得分均無顯著性差異.結論 建立一箇科學的臨床醫生人文素質評價指標體繫具有重要意義.
목적 분석림상의생인문소질현상급기존재적문제,위제고림상의생종합소질제공이론의거화실천지도.방법 채용덕이비법제정림상의생인문소질평개지표체계:재통과수궤추양법개전현장실증연구적기출상,운용인자분석법험증평개지표체계,병학정각급지표적객관권중치:채용방차분석등방법분석림상의생인문소질현상.결과 방차제성검험가지,Levene통계량위33.469,P=0.000,양본괄합주방차분석.방차분석F=579.665,P=0.000,설명일급지표간득분구유현저성차이.대림상의생인문소질영향인소적탐석결과현시,제료년령유도중적25세이하조득분현저저우기타년령조,불동의료단위간림상의생인문소질득분차이성정약현저성외,기타각유도간적득분균무현저성차이.결론 건립일개과학적림상의생인문소질평개지표체계구유중요의의.
