华侨大学学报（哲学社会科学版）
華僑大學學報（哲學社會科學版）
화교대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF HUAQIAO UNIVERSITY (PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCE)
2005年
2期
23-29
,共7页
国企改革%企业理论%要素市场化%MB0%经理人市场
國企改革%企業理論%要素市場化%MB0%經理人市場
국기개혁%기업이론%요소시장화%MB0%경리인시장
以企业理论的视角研究要素市场化,指出企业家才能这一生产要素的市场化是中国国企改革成功的前提条件,而改革程序的公正又是改革本身公平与公正的前提.在未实现企业家才能的市场化亦即经理人市场尚未建立之前,就大范围地推行国企MB0,不符合企业理论与要素市场化优先观点下的国企改革次序.
以企業理論的視角研究要素市場化,指齣企業傢纔能這一生產要素的市場化是中國國企改革成功的前提條件,而改革程序的公正又是改革本身公平與公正的前提.在未實現企業傢纔能的市場化亦即經理人市場尚未建立之前,就大範圍地推行國企MB0,不符閤企業理論與要素市場化優先觀點下的國企改革次序.
이기업이론적시각연구요소시장화,지출기업가재능저일생산요소적시장화시중국국기개혁성공적전제조건,이개혁정서적공정우시개혁본신공평여공정적전제.재미실현기업가재능적시장화역즉경리인시장상미건립지전,취대범위지추행국기MB0,불부합기업이론여요소시장화우선관점하적국기개혁차서.
