山东经济
山東經濟
산동경제
SHANDONG ECONOMY
2006年
6期
71-74
,共4页
保险代理人%对称信息%非对称信息%多因素激励机制
保險代理人%對稱信息%非對稱信息%多因素激勵機製
보험대리인%대칭신식%비대칭신식%다인소격려궤제
由于保险代理人和保险人以及投保人之间存在利益冲突和信息不对称,有可能造成保险代理人的败德行为,所以,对保险代理人的管理是否有效,成为一个影响我国保险业健康发展的重大问题.保险人对保险代理人激励问题的研究,主要包括单因素激励分析和多因素激励分析两种方式.文章利用委托-代理理论对双因素激励机制问题进行了研究, 分别给出了对称信息、非对称信息条件下多因素激励机制的有关特征和相关解释,并且得到了一些在对称和非对称信息条件下, 单因素激励机制和多因素激励机制的相似与不同之处.出于使问题简化和便于理解的目的,采用双因素激励模型,并且用非一般函数的形式进行论证.
由于保險代理人和保險人以及投保人之間存在利益遲突和信息不對稱,有可能造成保險代理人的敗德行為,所以,對保險代理人的管理是否有效,成為一箇影響我國保險業健康髮展的重大問題.保險人對保險代理人激勵問題的研究,主要包括單因素激勵分析和多因素激勵分析兩種方式.文章利用委託-代理理論對雙因素激勵機製問題進行瞭研究, 分彆給齣瞭對稱信息、非對稱信息條件下多因素激勵機製的有關特徵和相關解釋,併且得到瞭一些在對稱和非對稱信息條件下, 單因素激勵機製和多因素激勵機製的相似與不同之處.齣于使問題簡化和便于理解的目的,採用雙因素激勵模型,併且用非一般函數的形式進行論證.
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