CAJ | 학술논문

　　“兼职学生是否属于劳动法主体”是当前劳动法的一大漏洞，面对当前大中专学生兼职市场的活跃与权益保障的滞后，兼职学生的劳动法主体资格就成为一个亟待破解的题域。当前兼职学生的劳动法主体资格存在主体模糊化、相应条款庞杂化、立法技术粗糙化等困境，在劳动法的价值取向、雇主理论与兼职学生劳动法主体资格的法理分析下，提出将兼职学生在建立劳动关系后要纳入劳动法保护范围、加强学校兼职管理部门建设等方面，来应对当前兼职学生的劳动法主体资格模糊化。
　　“겸직학생시부속우노동법주체”시당전노동법적일대루동，면대당전대중전학생겸직시장적활약여권익보장적체후，겸직학생적노동법주체자격취성위일개극대파해적제역。당전겸직학생적노동법주체자격존재주체모호화、상응조관방잡화、입법기술조조화등곤경，재노동법적개치취향、고주이론여겸직학생노동법주체자격적법리분석하，제출장겸직학생재건립노동관계후요납입노동법보호범위、가강학교겸직관리부문건설등방면，래응대당전겸직학생적노동법주체자격모호화。