湖南大学学报（社会科学版）
湖南大學學報（社會科學版）
호남대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF HUNAN UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2011年
1期
66-70
,共5页
汽车行业%渠道激励%渠道满意%渠道绩效
汽車行業%渠道激勵%渠道滿意%渠道績效
기차행업%거도격려%거도만의%거도적효
在文献研究的基础上构建了渠道激励-渠道满意-渠道绩效关系模型,并以146家汽车经销商为实证样本,采用因子分析、回归分析检验了模型的假设关系.研究发现:渠道激励不能直接影响渠道绩效,但可以通过渠道满意而间接影响渠道绩效;渠道满意既直接影响渠道绩效,也是渠道激励和渠道绩效发挥作用的中间环节.
在文獻研究的基礎上構建瞭渠道激勵-渠道滿意-渠道績效關繫模型,併以146傢汽車經銷商為實證樣本,採用因子分析、迴歸分析檢驗瞭模型的假設關繫.研究髮現:渠道激勵不能直接影響渠道績效,但可以通過渠道滿意而間接影響渠道績效;渠道滿意既直接影響渠道績效,也是渠道激勵和渠道績效髮揮作用的中間環節.
재문헌연구적기출상구건료거도격려-거도만의-거도적효관계모형,병이146가기차경소상위실증양본,채용인자분석、회귀분석검험료모형적가설관계.연구발현:거도격려불능직접영향거도적효,단가이통과거도만의이간접영향거도적효;거도만의기직접영향거도적효,야시거도격려화거도적효발휘작용적중간배절.
