广东轻工职业技术学院学报
廣東輕工職業技術學院學報
엄동경공직업기술학원학보
JOURNAL OF GUANGDONG INDUSTRY TECHNICAL COLLEGE
2010年
4期
46-50
,共5页
职业倦怠%辅导员%高职高专院校%对策
職業倦怠%輔導員%高職高專院校%對策
직업권태%보도원%고직고전원교%대책
采用教师职业倦怠问卷量表对10所高职高专院校的78名辅导员进行调查,以揭示该类院校辅导员职业倦怠现状.调查结果显示:被测辅导员在情绪衰竭、去人格化、低成就感三个维度上的职业倦怠检出率分别为16.67%、6.41%、47.44%.三个维度在婚姻和学历方面不存在显著性差异;女性在低成就感上的均值显著高于男性(P＜0.05),而在情绪衰竭、去人格化维度上男、女无显著性差异.不同转岗态度与职业倦怠程度呈正相关.文章还探讨了职业倦怠的致因,提出了针对性的干预对策.
採用教師職業倦怠問捲量錶對10所高職高專院校的78名輔導員進行調查,以揭示該類院校輔導員職業倦怠現狀.調查結果顯示:被測輔導員在情緒衰竭、去人格化、低成就感三箇維度上的職業倦怠檢齣率分彆為16.67%、6.41%、47.44%.三箇維度在婚姻和學歷方麵不存在顯著性差異;女性在低成就感上的均值顯著高于男性(P＜0.05),而在情緒衰竭、去人格化維度上男、女無顯著性差異.不同轉崗態度與職業倦怠程度呈正相關.文章還探討瞭職業倦怠的緻因,提齣瞭針對性的榦預對策.
채용교사직업권태문권량표대10소고직고전원교적78명보도원진행조사,이게시해류원교보도원직업권태현상.조사결과현시:피측보도원재정서쇠갈、거인격화、저성취감삼개유도상적직업권태검출솔분별위16.67%、6.41%、47.44%.삼개유도재혼인화학력방면불존재현저성차이;녀성재저성취감상적균치현저고우남성(P＜0.05),이재정서쇠갈、거인격화유도상남、녀무현저성차이.불동전강태도여직업권태정도정정상관.문장환탐토료직업권태적치인,제출료침대성적간예대책.
