护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2012年
6期
58-60
,共3页
郑桂香%张明娜%勾宝华%陶渝%姜梅%翟建军
鄭桂香%張明娜%勾寶華%陶渝%薑梅%翟建軍
정계향%장명나%구보화%도투%강매%적건군
助产士%工作压力源%自我效能感%护理管理
助產士%工作壓力源%自我效能感%護理管理
조산사%공작압력원%자아효능감%호리관리
目的 了解助产士的工作压力源及一般自我效能感,明确压力源与自我效能感之间的关系,以帮助管理层及助产士本人正确认识和设法减少工作压力,从而提高助产士的自我效能感.方法 采用问卷调查法,对150名助产士的一般资料、工作压力源、自我效能感以及它们之间的关系进行分析.结果 助产士工作压力源依次为:护理专业及工作方面的问题、工作量及时间分配问题、管理及人际关系方面的问题、患者护理方面的问题、工作环境及资源方面的问题.一般自我效能感平均得分为2.41土0.43,显著低于常模(P＜0.01),工作压力源与自我效能感呈中高度负相关(均P＜0.05).结论 建议从管理角度减少或消除助产士工作压力源,重视激励机制的体现,以提高助产士的自我效能感,从而提高工作质量,促进助产事业的发展.
目的 瞭解助產士的工作壓力源及一般自我效能感,明確壓力源與自我效能感之間的關繫,以幫助管理層及助產士本人正確認識和設法減少工作壓力,從而提高助產士的自我效能感.方法 採用問捲調查法,對150名助產士的一般資料、工作壓力源、自我效能感以及它們之間的關繫進行分析.結果 助產士工作壓力源依次為:護理專業及工作方麵的問題、工作量及時間分配問題、管理及人際關繫方麵的問題、患者護理方麵的問題、工作環境及資源方麵的問題.一般自我效能感平均得分為2.41土0.43,顯著低于常模(P＜0.01),工作壓力源與自我效能感呈中高度負相關(均P＜0.05).結論 建議從管理角度減少或消除助產士工作壓力源,重視激勵機製的體現,以提高助產士的自我效能感,從而提高工作質量,促進助產事業的髮展.
목적 료해조산사적공작압력원급일반자아효능감,명학압력원여자아효능감지간적관계,이방조관리층급조산사본인정학인식화설법감소공작압력,종이제고조산사적자아효능감.방법 채용문권조사법,대150명조산사적일반자료、공작압력원、자아효능감이급타문지간적관계진행분석.결과 조산사공작압력원의차위:호리전업급공작방면적문제、공작량급시간분배문제、관리급인제관계방면적문제、환자호리방면적문제、공작배경급자원방면적문제.일반자아효능감평균득분위2.41토0.43,현저저우상모(P＜0.01),공작압력원여자아효능감정중고도부상관(균P＜0.05).결론 건의종관리각도감소혹소제조산사공작압력원,중시격려궤제적체현,이제고조산사적자아효능감,종이제고공작질량,촉진조산사업적발전.
