国际医药卫生导报
國際醫藥衛生導報
국제의약위생도보
INTERNATIONAL MEDICINE & HEALTH GUIDANCE NEWS
2009年
3期
118-120
,共3页
医院%人力资源%管理
醫院%人力資源%管理
의원%인력자원%관리
目的 加强医院人力资源管理,充分发挥人力资源主观能动性,建立一套完善的人力资源管理体系.方法 现代人力资源管理"以人为本"注重它们的开发与产出,保护与引导,制定相关人力资源规划、政策,人的潜能开发与培训.结果 探索一套现代化的科学方法,进一步搞好医院人力资源的开发与管理.结论 科学、合理地利用人力资源,使员工个人目标和医院组织目标达到和谐一致,既提高医院医疗水平,也增强医院竞争力,促进医院持续、稳步、健康的发展.
目的 加彊醫院人力資源管理,充分髮揮人力資源主觀能動性,建立一套完善的人力資源管理體繫.方法 現代人力資源管理"以人為本"註重它們的開髮與產齣,保護與引導,製定相關人力資源規劃、政策,人的潛能開髮與培訓.結果 探索一套現代化的科學方法,進一步搞好醫院人力資源的開髮與管理.結論 科學、閤理地利用人力資源,使員工箇人目標和醫院組織目標達到和諧一緻,既提高醫院醫療水平,也增彊醫院競爭力,促進醫院持續、穩步、健康的髮展.
목적 가강의원인력자원관리,충분발휘인력자원주관능동성,건립일투완선적인력자원관리체계.방법 현대인력자원관리"이인위본"주중타문적개발여산출,보호여인도,제정상관인력자원규화、정책,인적잠능개발여배훈.결과 탐색일투현대화적과학방법,진일보고호의원인력자원적개발여관리.결론 과학、합리지이용인력자원,사원공개인목표화의원조직목표체도화해일치,기제고의원의료수평,야증강의원경쟁력,촉진의원지속、은보、건강적발전.
