2005년 思科人力资源开发实践 思科人力資源開髮實踐 사과인력자원개발실천

2013년 企业使用大学实习生的利弊分析及对策探讨 企業使用大學實習生的利弊分析及對策探討 기업사용대학실습생적리폐분석급대책탐토

2013년 情绪管理在呼叫中心人力资源管理中的应用 情緒管理在呼叫中心人力資源管理中的應用 정서관리재호규중심인력자원관리중적응용

2010년 《孙子兵法》对于现代企业经营管理的启示 《孫子兵法》對于現代企業經營管理的啟示 《손자병법》대우현대기업경영관리적계시

2010년 改进组织学习构建常态化学习型组织 改進組織學習構建常態化學習型組織 개진조직학습구건상태화학습형조직

2009년 对裁员执行者的管理策略 對裁員執行者的管理策略 대재원집행자적관리책략

2009년 企业裁员沟通与被裁失业人员再就业关系的概念模型 企業裁員溝通與被裁失業人員再就業關繫的概唸模型 기업재원구통여피재실업인원재취업관계적개념모형

2009년 全球化背景下离岸外包的趋势演变及中国对策 全毬化揹景下離岸外包的趨勢縯變及中國對策 전구화배경하리안외포적추세연변급중국대책

2007년 就业动机因素与核心自我评价对失业人员心理健康的影响 就業動機因素與覈心自我評價對失業人員心理健康的影響 취업동궤인소여핵심자아평개대실업인원심리건강적영향

2006년 组织设计新趋势--内部虚拟组织 組織設計新趨勢--內部虛擬組織 조직설계신추세--내부허의조직

2005년 思科人力资源开发实践 思科人力資源開髮實踐 사과인력자원개발실천