西南科技大学学报（哲学社会科学版）
西南科技大學學報（哲學社會科學版）
서남과기대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF SOUTHWEST UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY (PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCE EDITION)
2006年
2期
68-74
,共7页
胜任力模型%酒店高层管理者%绩效
勝任力模型%酒店高層管理者%績效
성임력모형%주점고층관리자%적효
酒店高层管理人员与酒店业生存和发展休戚相关,采用什么标准来选拔和培养酒店高层管理者受到了各大酒店的关注和重视.酒店业高层管理者胜任力模型的研究为此提供了一个新的视角.本研究采用定性的行为事件访谈和定量的问卷调查法探讨并构建了酒店高层管理者的胜任力模型,并证明酒店高层管理者的胜任力能预测绩效.
酒店高層管理人員與酒店業生存和髮展休慼相關,採用什麽標準來選拔和培養酒店高層管理者受到瞭各大酒店的關註和重視.酒店業高層管理者勝任力模型的研究為此提供瞭一箇新的視角.本研究採用定性的行為事件訪談和定量的問捲調查法探討併構建瞭酒店高層管理者的勝任力模型,併證明酒店高層管理者的勝任力能預測績效.
주점고층관리인원여주점업생존화발전휴척상관,채용십요표준래선발화배양주점고층관리자수도료각대주점적관주화중시.주점업고층관리자성임력모형적연구위차제공료일개신적시각.본연구채용정성적행위사건방담화정량적문권조사법탐토병구건료주점고층관리자적성임력모형,병증명주점고층관리자적성임력능예측적효.
