中国医药导报
中國醫藥導報
중국의약도보
CHINA MEDICAL HERALD
2006年
32期
146
,共1页
护士长%量化考核%护理管理
護士長%量化攷覈%護理管理
호사장%양화고핵%호리관리
目的 实施护士长量化考核,规范护理管理,提升护士长素质,促进护理质量的提高.方法 就各护理单元的素质管理、质量管理、业务考核、规范化管理、教学与科研、科室自评及积极参加护理部活动等7个方面对护士长实施量化考核.结果 我院实施护士长量化考核1年来,护理质量和服务水平得到了明显改善.结论 护士长量化考核,使护士长看到自身的差距和不足,管理理念和工作态度也发生了明显改变,使医院以病人为中心的服务宗旨得到很好的体现,为实现现代病房的服务理念和优质护理的最终目标打下了坚实的基础.
目的 實施護士長量化攷覈,規範護理管理,提升護士長素質,促進護理質量的提高.方法 就各護理單元的素質管理、質量管理、業務攷覈、規範化管理、教學與科研、科室自評及積極參加護理部活動等7箇方麵對護士長實施量化攷覈.結果 我院實施護士長量化攷覈1年來,護理質量和服務水平得到瞭明顯改善.結論 護士長量化攷覈,使護士長看到自身的差距和不足,管理理唸和工作態度也髮生瞭明顯改變,使醫院以病人為中心的服務宗旨得到很好的體現,為實現現代病房的服務理唸和優質護理的最終目標打下瞭堅實的基礎.
목적 실시호사장양화고핵,규범호리관리,제승호사장소질,촉진호리질량적제고.방법 취각호리단원적소질관리、질량관리、업무고핵、규범화관리、교학여과연、과실자평급적겁삼가호리부활동등7개방면대호사장실시양화고핵.결과 아원실시호사장양화고핵1년래,호리질량화복무수평득도료명현개선.결론 호사장양화고핵,사호사장간도자신적차거화불족,관리이념화공작태도야발생료명현개변,사의원이병인위중심적복무종지득도흔호적체현,위실현현대병방적복무이념화우질호리적최종목표타하료견실적기출.
