中国医院统计
中國醫院統計
중국의원통계
CHINESE JOURNAL OF HOSPITAL STATISTICS
2010年
4期
356-358
,共3页
医院%绩效%考评
醫院%績效%攷評
의원%적효%고평
目的 落实公立医院绩效评价体系改革,促进医院业绩增长和持续健康发展.方法 实施"四定"绩效考核评价体系,使医院每个科室、每位职工、每个服务岗位、每道服务程序都与工作数量、服务质量考核联系在一起.结果 员工充分体会到自身的价值,工作中的积极主动性得到提高、创造性得以充分发挥.结论医院的社会效益和经济效益得到了提高.
目的 落實公立醫院績效評價體繫改革,促進醫院業績增長和持續健康髮展.方法 實施"四定"績效攷覈評價體繫,使醫院每箇科室、每位職工、每箇服務崗位、每道服務程序都與工作數量、服務質量攷覈聯繫在一起.結果 員工充分體會到自身的價值,工作中的積極主動性得到提高、創造性得以充分髮揮.結論醫院的社會效益和經濟效益得到瞭提高.
목적 락실공립의원적효평개체계개혁,촉진의원업적증장화지속건강발전.방법 실시"사정"적효고핵평개체계,사의원매개과실、매위직공、매개복무강위、매도복무정서도여공작수량、복무질량고핵련계재일기.결과 원공충분체회도자신적개치,공작중적적겁주동성득도제고、창조성득이충분발휘.결론의원적사회효익화경제효익득도료제고.
