科学学研究
科學學研究
과학학연구
STUDIES IN SCIENCE OF SCIENCE
2004年
5期
522-528
,共7页
战略性人力资源管理%研究进展
戰略性人力資源管理%研究進展
전략성인력자원관리%연구진전
大量研究证据显示,组织管理其人力资源的方式对组织结果存在显著的作用,人力资源管理实践与组织效能有着紧密的联系.本文在总结以往相关研究的基础上,从战略性人力资源管理的视角探讨了人力资源管理的研究进展,并提出了该领域的未来研究趋势.
大量研究證據顯示,組織管理其人力資源的方式對組織結果存在顯著的作用,人力資源管理實踐與組織效能有著緊密的聯繫.本文在總結以往相關研究的基礎上,從戰略性人力資源管理的視角探討瞭人力資源管理的研究進展,併提齣瞭該領域的未來研究趨勢.
대량연구증거현시,조직관리기인력자원적방식대조직결과존재현저적작용,인력자원관리실천여조직효능유착긴밀적련계.본문재총결이왕상관연구적기출상,종전략성인력자원관리적시각탐토료인력자원관리적연구진전,병제출료해영역적미래연구추세.
