理论观察
理論觀察
이론관찰
THEORY OBSERVE
2006年
4期
70-71
,共2页
人际关系%和谐%凝聚力
人際關繫%和諧%凝聚力
인제관계%화해%응취력
一个单位工作的好坏,事业的成败,与这个单位的人际关系是否和谐有直接关系,和谐的人际关系产生凝聚力、向心力和战斗力;构建和谐的人际关系需要有共同的思想基础和行为规范;与此同时,还要有充分道德情感的传递和感染作用.
一箇單位工作的好壞,事業的成敗,與這箇單位的人際關繫是否和諧有直接關繫,和諧的人際關繫產生凝聚力、嚮心力和戰鬥力;構建和諧的人際關繫需要有共同的思想基礎和行為規範;與此同時,還要有充分道德情感的傳遞和感染作用.
일개단위공작적호배,사업적성패,여저개단위적인제관계시부화해유직접관계,화해적인제관계산생응취력、향심력화전두력;구건화해적인제관계수요유공동적사상기출화행위규범;여차동시,환요유충분도덕정감적전체화감염작용.
