贵州财经学院学报
貴州財經學院學報
귀주재경학원학보
JOURNAL OF GUIZHOU COLLEGE OF FINANCE AND ECONOMICS
2012年
1期
68-75
,共8页
盈余管理%公司治理%股权激励
盈餘管理%公司治理%股權激勵
영여관리%공사치리%고권격려
盈余管理是企业管理人员通过选择不同的会计政策以实现某些特定目标的手段,它是股票市场监管部门和投资机构所关注的重要问题.利用2007 - 2009年中国上市公司的数据,借助修正的Jones模型就股权激励与公司治理结构特征对盈余管理的影响展开研究.结果发现,在实行股权激励制度的情形下,企业高管人员为了追求高额报酬有积极性实施盈余管理的行为,最大股东持股比例、净资产收益率、资产负债率同盈余管理呈正相关关系,董事会规模与盈余管理呈倒U型关系.
盈餘管理是企業管理人員通過選擇不同的會計政策以實現某些特定目標的手段,它是股票市場鑑管部門和投資機構所關註的重要問題.利用2007 - 2009年中國上市公司的數據,藉助脩正的Jones模型就股權激勵與公司治理結構特徵對盈餘管理的影響展開研究.結果髮現,在實行股權激勵製度的情形下,企業高管人員為瞭追求高額報酬有積極性實施盈餘管理的行為,最大股東持股比例、淨資產收益率、資產負債率同盈餘管理呈正相關關繫,董事會規模與盈餘管理呈倒U型關繫.
영여관리시기업관리인원통과선택불동적회계정책이실현모사특정목표적수단,타시고표시장감관부문화투자궤구소관주적중요문제.이용2007 - 2009년중국상시공사적수거,차조수정적Jones모형취고권격려여공사치리결구특정대영여관리적영향전개연구.결과발현,재실행고권격려제도적정형하,기업고관인원위료추구고액보수유적겁성실시영여관리적행위,최대고동지고비례、정자산수익솔、자산부채솔동영여관리정정상관관계,동사회규모여영여관리정도U형관계.
