解放军医院管理杂志
解放軍醫院管理雜誌
해방군의원관리잡지
HOSPITAL ADMINISTRATION JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2005年
6期
563-565
,共3页
基层军医%工作满意度%组织承诺%因素分析
基層軍醫%工作滿意度%組織承諾%因素分析
기층군의%공작만의도%조직승낙%인소분석
本文对基层军医工作满意度、组织承诺及离职意向进行实证研究,运用因子分析法验证了工作满意度、组织承诺的经典三因素模型,并对各因素进行分析探讨,找出影响基层军医工作满意度、组织承诺的因素并提出改进建议,为军队决策管理提供有益参考.
本文對基層軍醫工作滿意度、組織承諾及離職意嚮進行實證研究,運用因子分析法驗證瞭工作滿意度、組織承諾的經典三因素模型,併對各因素進行分析探討,找齣影響基層軍醫工作滿意度、組織承諾的因素併提齣改進建議,為軍隊決策管理提供有益參攷.
본문대기층군의공작만의도、조직승낙급리직의향진행실증연구,운용인자분석법험증료공작만의도、조직승낙적경전삼인소모형,병대각인소진행분석탐토,조출영향기층군의공작만의도、조직승낙적인소병제출개진건의,위군대결책관리제공유익삼고.
