现代财经－天津财经大学学报
現代財經－天津財經大學學報
현대재경－천진재경대학학보
MODERN FINANCE AND ECONOMICS-JOURNAL OF TIANJIN UNIVERSITY OF FINANCE AND ECONOMICS
2008年
10期
43-47
,共5页
跨国企业%外派人员%甄选
跨國企業%外派人員%甄選
과국기업%외파인원%견선
伴随全球经济的发展,跨国经营企业对外派人员的需求量日渐增加,选择合适的外派人员已成为决定跨国经营成败的关键影响因素.为此,跨国经营企业外派人员的甄选要从具体需求出发,分析外派人员的外派模式和来源,从而制定出外派人员甄选的标准,并提出相应的甄选方法、选择方案、应注意的问题以及自己的学术主张,以期能为跨国经营企业外派人员的选择提供有益的参考.
伴隨全毬經濟的髮展,跨國經營企業對外派人員的需求量日漸增加,選擇閤適的外派人員已成為決定跨國經營成敗的關鍵影響因素.為此,跨國經營企業外派人員的甄選要從具體需求齣髮,分析外派人員的外派模式和來源,從而製定齣外派人員甄選的標準,併提齣相應的甄選方法、選擇方案、應註意的問題以及自己的學術主張,以期能為跨國經營企業外派人員的選擇提供有益的參攷.
반수전구경제적발전,과국경영기업대외파인원적수구량일점증가,선택합괄적외파인원이성위결정과국경영성패적관건영향인소.위차,과국경영기업외파인원적견선요종구체수구출발,분석외파인원적외파모식화래원,종이제정출외파인원견선적표준,병제출상응적견선방법、선택방안、응주의적문제이급자기적학술주장,이기능위과국경영기업외파인원적선택제공유익적삼고.
