中国高等医学教育
中國高等醫學教育
중국고등의학교육
CHINA HIGHER MEDICAL EDUCATION
2010年
10期
18-19
,共2页
夏丹%李广君%陈省平%刘佳
夏丹%李廣君%陳省平%劉佳
하단%리엄군%진성평%류가
人力资源管理%实验技术系列%岗位聘任
人力資源管理%實驗技術繫列%崗位聘任
인력자원관리%실험기술계렬%강위빙임
回顾中山大学中山医学院实验技术队伍结构调整、岗位核编与岗位聘任:采取分类指导、科学设岗、细化岗位职责、推行流动编制等方式,在初次岗位调整中实现合校前后的平稳过渡,并通过新时期的岗位聘任实现"身份管理"转向"岗位管理".
迴顧中山大學中山醫學院實驗技術隊伍結構調整、崗位覈編與崗位聘任:採取分類指導、科學設崗、細化崗位職責、推行流動編製等方式,在初次崗位調整中實現閤校前後的平穩過渡,併通過新時期的崗位聘任實現"身份管理"轉嚮"崗位管理".
회고중산대학중산의학원실험기술대오결구조정、강위핵편여강위빙임:채취분류지도、과학설강、세화강위직책、추행류동편제등방식,재초차강위조정중실현합교전후적평은과도,병통과신시기적강위빙임실현"신빈관리"전향"강위관리".
