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CHARMING CHINA
2010年
32期
66-67
,共2页
集团企业%人力资源管理%信息化支撑
集糰企業%人力資源管理%信息化支撐
집단기업%인력자원관리%신식화지탱
人力资源管理信息化是通过信息技术实现的企业人力资源管理的完整解决方案,是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式,通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享,达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的.本文通过对某集团公司人力资源管理现状进行剖析,提出了基础支撑、业务支撑、决策支撑、战略支撑等四种人力资源信息化支撑形式.
人力資源管理信息化是通過信息技術實現的企業人力資源管理的完整解決方案,是基于先進的軟件和高速、大容量的硬件基礎上的新的人力資源管理模式,通過集中式的信息庫、自動處理信息、員工自助服務、外協以及服務共享,達到降低成本、提高效率、改進員工服務模式的目的.本文通過對某集糰公司人力資源管理現狀進行剖析,提齣瞭基礎支撐、業務支撐、決策支撐、戰略支撐等四種人力資源信息化支撐形式.
인력자원관리신식화시통과신식기술실현적기업인력자원관리적완정해결방안,시기우선진적연건화고속、대용량적경건기출상적신적인력자원관리모식,통과집중식적신식고、자동처리신식、원공자조복무、외협이급복무공향,체도강저성본、제고효솔、개진원공복무모식적목적.본문통과대모집단공사인력자원관리현상진행부석,제출료기출지탱、업무지탱、결책지탱、전략지탱등사충인력자원신식화지탱형식.
