中国医院统计
中國醫院統計
중국의원통계
CHINESE JOURNAL OF HOSPITAL STATISTICS
2010年
4期
325-328
,共4页
心理%医务人员%结构方程模型%医院满意度%信度
心理%醫務人員%結構方程模型%醫院滿意度%信度
심리%의무인원%결구방정모형%의원만의도%신도
目的 通过结构方程模型分析医务人员的心理状况与医务人员对医院的满意度之间的关系,为医院管理提供理论参考.方法 采用整群抽样法,对某二甲医院275名医务工作者进行问卷调查.通过结构方程模型构建医务人员对医院满意度影响因素的初始模型,并予以验证,再根据模型的参数检验、修正指数对初始模型进行修正,以得到最终模型.结果模型拟合效果良好,拟合优度指数、调整拟合优度指数均大于0.90.医务人员焦虑和抑郁状况都是影响医务人员对医院评价、医院领导的评价及其在本院工作状况的因素.结论医院管理者应重视医务人员心理,使其保持良好的心理状态.
目的 通過結構方程模型分析醫務人員的心理狀況與醫務人員對醫院的滿意度之間的關繫,為醫院管理提供理論參攷.方法 採用整群抽樣法,對某二甲醫院275名醫務工作者進行問捲調查.通過結構方程模型構建醫務人員對醫院滿意度影響因素的初始模型,併予以驗證,再根據模型的參數檢驗、脩正指數對初始模型進行脩正,以得到最終模型.結果模型擬閤效果良好,擬閤優度指數、調整擬閤優度指數均大于0.90.醫務人員焦慮和抑鬱狀況都是影響醫務人員對醫院評價、醫院領導的評價及其在本院工作狀況的因素.結論醫院管理者應重視醫務人員心理,使其保持良好的心理狀態.
목적 통과결구방정모형분석의무인원적심리상황여의무인원대의원적만의도지간적관계,위의원관리제공이론삼고.방법 채용정군추양법,대모이갑의원275명의무공작자진행문권조사.통과결구방정모형구건의무인원대의원만의도영향인소적초시모형,병여이험증,재근거모형적삼수검험、수정지수대초시모형진행수정,이득도최종모형.결과모형의합효과량호,의합우도지수、조정의합우도지수균대우0.90.의무인원초필화억욱상황도시영향의무인원대의원평개、의원령도적평개급기재본원공작상황적인소.결론의원관리자응중시의무인원심리,사기보지량호적심리상태.
