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2011年
9期
232-232
,共1页
徐欣怡%董磊%唐雪莉
徐訢怡%董磊%唐雪莉
서흔이%동뢰%당설리
民营企业%社会责任%战略管理
民營企業%社會責任%戰略管理
민영기업%사회책임%전략관리
伴随世界经济全球化的飞速发展及ISO26000带来的企业社会责任运动升级,企业面临的局势日趋复杂,接受的挑战更加严峻,是否建立“战略性企业社会责任管理机制”成为关乎企业能否生存的关键性问题。企业落实社会责任的关键在于放弃追求短期利润的最大化,立足于企业内部管理的强化来提高履行社会责任的能力,更好地兼顾利益相关者的利益,并通过其支持来谋求企业的长远发展.这就必须上升到企业战略管理的高度。
伴隨世界經濟全毬化的飛速髮展及ISO26000帶來的企業社會責任運動升級,企業麵臨的跼勢日趨複雜,接受的挑戰更加嚴峻,是否建立“戰略性企業社會責任管理機製”成為關乎企業能否生存的關鍵性問題。企業落實社會責任的關鍵在于放棄追求短期利潤的最大化,立足于企業內部管理的彊化來提高履行社會責任的能力,更好地兼顧利益相關者的利益,併通過其支持來謀求企業的長遠髮展.這就必鬚上升到企業戰略管理的高度。
반수세계경제전구화적비속발전급ISO26000대래적기업사회책임운동승급,기업면림적국세일추복잡,접수적도전경가엄준,시부건립“전략성기업사회책임관리궤제”성위관호기업능부생존적관건성문제。기업락실사회책임적관건재우방기추구단기리윤적최대화,립족우기업내부관리적강화래제고리행사회책임적능력,경호지겸고이익상관자적이익,병통과기지지래모구기업적장원발전.저취필수상승도기업전략관리적고도。