安徽工业大学学报(社会科学版)
安徽工業大學學報(社會科學版)
안휘공업대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF ANHUI POLYTECHNICAL UNIVERSITY SOCIAL SCIENCES
2004年
1期
128-130
,共3页
人事%人才%所有权%管理权%使用权
人事%人纔%所有權%管理權%使用權
인사%인재%소유권%관리권%사용권
人才所有权与使用权是一个认识与观念的问题,而管理权则是人力资源管理与开发方面的导向问题.不能正确认识所有权与使用权,就无法准确定位管理权的内容及内涵.应结合我国现今人才人事工作的实际,分析人才"三权"的内涵,探索人才"三权"分离的有效途径.
人纔所有權與使用權是一箇認識與觀唸的問題,而管理權則是人力資源管理與開髮方麵的導嚮問題.不能正確認識所有權與使用權,就無法準確定位管理權的內容及內涵.應結閤我國現今人纔人事工作的實際,分析人纔"三權"的內涵,探索人纔"三權"分離的有效途徑.
인재소유권여사용권시일개인식여관념적문제,이관리권칙시인력자원관리여개발방면적도향문제.불능정학인식소유권여사용권,취무법준학정위관리권적내용급내함.응결합아국현금인재인사공작적실제,분석인재"삼권"적내함,탐색인재"삼권"분리적유효도경.
