生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2006年
2期
238-239,245
,共3页
公司治理%管理问题%探讨
公司治理%管理問題%探討
공사치리%관리문제%탐토
有效的公司治理结构应当解决两个问题:一是要给经理人以充分的自由去管理好企业,股东不能对其做过多的干预;二是保证经理人从股东的利益出发,运用这些自由去管理企业,即经理人能够得到有效的激励和监督.前者给经理人创造了盈余管理的条件;后者在压缩经理人盈余管理空间的同时,从某种程度上说也激发了经理人盈余管理的动机.在市场经济条件下,对后一个问题的解决是通过内、外两部分治理结构来完成的.
有效的公司治理結構應噹解決兩箇問題:一是要給經理人以充分的自由去管理好企業,股東不能對其做過多的榦預;二是保證經理人從股東的利益齣髮,運用這些自由去管理企業,即經理人能夠得到有效的激勵和鑑督.前者給經理人創造瞭盈餘管理的條件;後者在壓縮經理人盈餘管理空間的同時,從某種程度上說也激髮瞭經理人盈餘管理的動機.在市場經濟條件下,對後一箇問題的解決是通過內、外兩部分治理結構來完成的.
유효적공사치리결구응당해결량개문제:일시요급경리인이충분적자유거관리호기업,고동불능대기주과다적간예;이시보증경리인종고동적이익출발,운용저사자유거관리기업,즉경리인능구득도유효적격려화감독.전자급경리인창조료영여관리적조건;후자재압축경리인영여관리공간적동시,종모충정도상설야격발료경리인영여관리적동궤.재시장경제조건하,대후일개문제적해결시통과내、외량부분치리결구래완성적.
