贵州商业高等专科学校学报
貴州商業高等專科學校學報
귀주상업고등전과학교학보
JOURNAL OF GUIZHOU COMMERCIAL COLLEGE
2008年
3期
35-37
,共3页
国有企业%内部人控制%委托-代理博弈%公司治理
國有企業%內部人控製%委託-代理博弈%公司治理
국유기업%내부인공제%위탁-대리박혁%공사치리
国有企业行政上的"超强控制"和产权上的"超弱控制",使政府不能对经理进行有效的监督和激励,导致了内部人控制问题的产生,给国有企业带来严重的危害.通过在委托-代理关系下构建内部人控制博弈模型并对模型进行分析,得出结论:解决内部人控制问题必须要从内外两方面完善国有企业公司治理结构.
國有企業行政上的"超彊控製"和產權上的"超弱控製",使政府不能對經理進行有效的鑑督和激勵,導緻瞭內部人控製問題的產生,給國有企業帶來嚴重的危害.通過在委託-代理關繫下構建內部人控製博弈模型併對模型進行分析,得齣結論:解決內部人控製問題必鬚要從內外兩方麵完善國有企業公司治理結構.
국유기업행정상적"초강공제"화산권상적"초약공제",사정부불능대경리진행유효적감독화격려,도치료내부인공제문제적산생,급국유기업대래엄중적위해.통과재위탁-대리관계하구건내부인공제박혁모형병대모형진행분석,득출결론:해결내부인공제문제필수요종내외량방면완선국유기업공사치리결구.
