科技与经济
科技與經濟
과기여경제
SCIENCE & TECHNOLOGY AND ECONOMY
2012年
3期
81-85
,共5页
郭吉涛%章仁俊%秦善勇%刘民伟
郭吉濤%章仁俊%秦善勇%劉民偉
곽길도%장인준%진선용%류민위
企业人力资本%组织激励%技术创新%知识创新
企業人力資本%組織激勵%技術創新%知識創新
기업인력자본%조직격려%기술창신%지식창신
以往企业人力资本对知识创新的影响研究,主要关注企业人力资本对知识创新的直接影响,而忽视了中介变量的作用.运用山东、江苏两省31家企业176份抽样调查数据,利用结构方程模型检验企业人力资本与组织激励、技术创新与知识创新之间的关系.研究表明,企业人力资本通过组织激励和技术创新两条路径对知识创新产生影响,组织激励和技术创新在企业人力资本和知识创新关系中起完全中介作用.
以往企業人力資本對知識創新的影響研究,主要關註企業人力資本對知識創新的直接影響,而忽視瞭中介變量的作用.運用山東、江囌兩省31傢企業176份抽樣調查數據,利用結構方程模型檢驗企業人力資本與組織激勵、技術創新與知識創新之間的關繫.研究錶明,企業人力資本通過組織激勵和技術創新兩條路徑對知識創新產生影響,組織激勵和技術創新在企業人力資本和知識創新關繫中起完全中介作用.
이왕기업인력자본대지식창신적영향연구,주요관주기업인력자본대지식창신적직접영향,이홀시료중개변량적작용.운용산동、강소량성31가기업176빈추양조사수거,이용결구방정모형검험기업인력자본여조직격려、기술창신여지식창신지간적관계.연구표명,기업인력자본통과조직격려화기술창신량조로경대지식창신산생영향,조직격려화기술창신재기업인력자본화지식창신관계중기완전중개작용.
