法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2008年
7期
168-169
,共2页
盐业企业%薪酬体系%激励%竞争力
鹽業企業%薪酬體繫%激勵%競爭力
염업기업%신수체계%격려%경쟁력
薪酬制度是企业的核心内容之一,渗透到企业经济管理的每一个环节,不仅涉及企业的经济核算与效益,而且关系员工的切实利益,一套完善的、对外具有竞争力、对内公平.具有激励作用的薪酬制度,能不断产生激励效应,为提高企业的竞争力和整体实力夯实基础.
薪酬製度是企業的覈心內容之一,滲透到企業經濟管理的每一箇環節,不僅涉及企業的經濟覈算與效益,而且關繫員工的切實利益,一套完善的、對外具有競爭力、對內公平.具有激勵作用的薪酬製度,能不斷產生激勵效應,為提高企業的競爭力和整體實力夯實基礎.
신수제도시기업적핵심내용지일,삼투도기업경제관리적매일개배절,불부섭급기업적경제핵산여효익,이차관계원공적절실이익,일투완선적、대외구유경쟁력、대내공평.구유격려작용적신수제도,능불단산생격려효응,위제고기업적경쟁력화정체실력항실기출.
