林业经济问题
林業經濟問題
임업경제문제
PROBLEMS OF FORESTRY ECONOMICS
2009年
2期
116-119,188
,共5页
林业企业%绩效评价%动态%业务流程
林業企業%績效評價%動態%業務流程
임업기업%적효평개%동태%업무류정
在业务流程管理、传统绩效评价和人工神经网络等理论的基础上,构建了基于SOM网络的企业绩效评价模型,解决了模型构建的4个基本问题:输出层设计、权值初始化、优胜邻域设计和学习率设计;并在流程仿真的基础上对所构建的评价模型进行验证.根据所建立的模型,对林业企业的核心业务流程的运行状态进行聚类,并根据聚类结果,对林业企业的运行绩效进行评价.结果证明:应用这一评价方法可以方便地、动态地、有效地对林业企业的绩效进行评价.
在業務流程管理、傳統績效評價和人工神經網絡等理論的基礎上,構建瞭基于SOM網絡的企業績效評價模型,解決瞭模型構建的4箇基本問題:輸齣層設計、權值初始化、優勝鄰域設計和學習率設計;併在流程倣真的基礎上對所構建的評價模型進行驗證.根據所建立的模型,對林業企業的覈心業務流程的運行狀態進行聚類,併根據聚類結果,對林業企業的運行績效進行評價.結果證明:應用這一評價方法可以方便地、動態地、有效地對林業企業的績效進行評價.
재업무류정관리、전통적효평개화인공신경망락등이론적기출상,구건료기우SOM망락적기업적효평개모형,해결료모형구건적4개기본문제:수출층설계、권치초시화、우성린역설계화학습솔설계;병재류정방진적기출상대소구건적평개모형진행험증.근거소건립적모형,대임업기업적핵심업무류정적운행상태진행취류,병근거취류결과,대임업기업적운행적효진행평개.결과증명:응용저일평개방법가이방편지、동태지、유효지대임업기업적적효진행평개.
