郑州铁路职业技术学院学报
鄭州鐵路職業技術學院學報
정주철로직업기술학원학보
JOURNAL OF ZHENGZHOU RAILWAY VOCATIONAL COLLEGE
2010年
3期
35-36,42
,共3页
高校后勤%人力资源优化配置%原则
高校後勤%人力資源優化配置%原則
고교후근%인력자원우화배치%원칙
随着高校后勤社会化改革的不断深入,高校后勤正逐步实现以管理服务为主的事业型单位向以经营服务为主的企业型实体的转变,而其核心就在于如何实现转变过程中人力资源的优化配置.
隨著高校後勤社會化改革的不斷深入,高校後勤正逐步實現以管理服務為主的事業型單位嚮以經營服務為主的企業型實體的轉變,而其覈心就在于如何實現轉變過程中人力資源的優化配置.
수착고교후근사회화개혁적불단심입,고교후근정축보실현이관리복무위주적사업형단위향이경영복무위주적기업형실체적전변,이기핵심취재우여하실현전변과정중인력자원적우화배치.
