咸宁学院学报
鹹寧學院學報
함저학원학보
JOURNAL OF XIANNING TEACHERS COLLEGE
2010年
11期
8-10
,共3页
高校%事业单位%聘用制%法律适用%走向
高校%事業單位%聘用製%法律適用%走嚮
고교%사업단위%빙용제%법률괄용%주향
高校聘用纠纷法律适用是高校聘用制度中一个非常重要的法律问题,当前调整高校聘用纠纷的法律是人事方面的法规,但这种法律适用存在诸多问题,本文从分析这些问题入手,认为当前高校聘用纠纷适用人事法规只是暂时现象,随着我国事业单位人事制度改革的不断深入和完善,高校聘用纠纷会逐步纳入劳动法和劳动合同法调整,去年颁布的<劳动人事争议仲裁办案规则>已表现出这种走向.
高校聘用糾紛法律適用是高校聘用製度中一箇非常重要的法律問題,噹前調整高校聘用糾紛的法律是人事方麵的法規,但這種法律適用存在諸多問題,本文從分析這些問題入手,認為噹前高校聘用糾紛適用人事法規隻是暫時現象,隨著我國事業單位人事製度改革的不斷深入和完善,高校聘用糾紛會逐步納入勞動法和勞動閤同法調整,去年頒佈的<勞動人事爭議仲裁辦案規則>已錶現齣這種走嚮.
고교빙용규분법률괄용시고교빙용제도중일개비상중요적법률문제,당전조정고교빙용규분적법률시인사방면적법규,단저충법률괄용존재제다문제,본문종분석저사문제입수,인위당전고교빙용규분괄용인사법규지시잠시현상,수착아국사업단위인사제도개혁적불단심입화완선,고교빙용규분회축보납입노동법화노동합동법조정,거년반포적<노동인사쟁의중재판안규칙>이표현출저충주향.
