国家林业局管理干部学院学报
國傢林業跼管理榦部學院學報
국가임업국관리간부학원학보
STATE ACADEMY OF FORESTRY ADMINISTRATION JOURNAL
2012年
2期
47-57
,共11页
吴秀萍%关震%朱宗武%李淑艳
吳秀萍%關震%硃宗武%李淑豔
오수평%관진%주종무%리숙염
林业技能人才%队伍建设
林業技能人纔%隊伍建設
임업기능인재%대오건설
“十一五”期间,林业技能人才队伍建设取得了巨大成绩,高技能人才数量增加,人才队伍整体素质逐步提高,但也存在林业技能人才鉴定体系不够完善、持证上岗制度覆盖面窄、林业技能人才需求统计工作滞后、各地区林业技能人才发展不平衡等问题.建议应切实加强对林业技能人才队伍建设的领导,大力推广林业大专院校双证制度,逐步推行林业行业相关岗位持证上岗制度,改革探索高效率的职业工种开发鉴定途径,建立科学合理的职业技能人才薪酬标准体系.
“十一五”期間,林業技能人纔隊伍建設取得瞭巨大成績,高技能人纔數量增加,人纔隊伍整體素質逐步提高,但也存在林業技能人纔鑒定體繫不夠完善、持證上崗製度覆蓋麵窄、林業技能人纔需求統計工作滯後、各地區林業技能人纔髮展不平衡等問題.建議應切實加彊對林業技能人纔隊伍建設的領導,大力推廣林業大專院校雙證製度,逐步推行林業行業相關崗位持證上崗製度,改革探索高效率的職業工種開髮鑒定途徑,建立科學閤理的職業技能人纔薪酬標準體繫.
“십일오”기간,임업기능인재대오건설취득료거대성적,고기능인재수량증가,인재대오정체소질축보제고,단야존재임업기능인재감정체계불구완선、지증상강제도복개면착、임업기능인재수구통계공작체후、각지구임업기능인재발전불평형등문제.건의응절실가강대임업기능인재대오건설적령도,대력추엄임업대전원교쌍증제도,축보추행임업행업상관강위지증상강제도,개혁탐색고효솔적직업공충개발감정도경,건립과학합리적직업기능인재신수표준체계.
