护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2012年
4期
232-233
,共2页
周金娜%张春舫%赵亚敏%李鸿洁
週金娜%張春舫%趙亞敏%李鴻潔
주금나%장춘방%조아민%리홍길
护理人员%共情能力%工作环境
護理人員%共情能力%工作環境
호리인원%공정능력%공작배경
目的 调查临床护理人员共情能力水平与工作环境的现状,并分析两者之间的相关性.方法 运用临床护理人员共情能力测评量表及工作环境评价量表分别调查350名临床护理人员共情能力水平和工作环境状况.结果 临床护理人员共情能力总分为(85.00±6.32)分；工作环境总分为(15.57 ±3.16)分,其中有共同的目标得分最高,其他依次为能够获得支持、有工作成就感、有专业和个人发展的机会、工作有一定灵活性；临床护理人员共情能力与其对工作环境满意度呈正相关(r=0.957,P＜0.01).结论 护理管理者要提高护理人员的共情服务能力,应首先努力改善护理人员的工作环境.
目的 調查臨床護理人員共情能力水平與工作環境的現狀,併分析兩者之間的相關性.方法 運用臨床護理人員共情能力測評量錶及工作環境評價量錶分彆調查350名臨床護理人員共情能力水平和工作環境狀況.結果 臨床護理人員共情能力總分為(85.00±6.32)分；工作環境總分為(15.57 ±3.16)分,其中有共同的目標得分最高,其他依次為能夠穫得支持、有工作成就感、有專業和箇人髮展的機會、工作有一定靈活性；臨床護理人員共情能力與其對工作環境滿意度呈正相關(r=0.957,P＜0.01).結論 護理管理者要提高護理人員的共情服務能力,應首先努力改善護理人員的工作環境.
목적 조사림상호리인원공정능력수평여공작배경적현상,병분석량자지간적상관성.방법 운용림상호리인원공정능력측평량표급공작배경평개량표분별조사350명림상호리인원공정능력수평화공작배경상황.결과 림상호리인원공정능력총분위(85.00±6.32)분；공작배경총분위(15.57 ±3.16)분,기중유공동적목표득분최고,기타의차위능구획득지지、유공작성취감、유전업화개인발전적궤회、공작유일정령활성；림상호리인원공정능력여기대공작배경만의도정정상관(r=0.957,P＜0.01).결론 호리관리자요제고호리인원적공정복무능력,응수선노력개선호리인원적공작배경.
